記者近日從青島市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《2025年全市公共就業(yè)和人才服務(wù)工作要點(diǎn)》于日前印發(fā)。今年，青島市將深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目為抓手，全年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，扶持創(chuàng)業(yè)3萬人以上，引進(jìn)集聚首次來青就業(yè)青年人才15萬人以上。《2025年全市公共就業(yè)和人才服務(wù)工作要點(diǎn)》可歸納為“一二三六”等幾個(gè)部分。
“一”即以落實(shí)“一攬子”就業(yè)優(yōu)先政策為主線，夯實(shí)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)服務(wù)體系基礎(chǔ)。
青島市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)中央《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》、山東省政府《關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見》和《青島市促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》及人社部《關(guān)于健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的意見》等一系列配套文件精神，確保“一攬子”就業(yè)優(yōu)先政策快速落地見效。
“二”即以“兩大賦能中心”為牽引，創(chuàng)新構(gòu)建更高效率的公共就業(yè)服務(wù)體系。
打造青島市就業(yè)賦能中心。青島市人力資源和社會(huì)保障局以“一體兩驅(qū)八維賦能”為主線，高標(biāo)準(zhǔn)建成線上線下融合、虛擬現(xiàn)實(shí)結(jié)合、就業(yè)培訓(xùn)一體的“人工智能+就業(yè)”綜合服務(wù)體。
升級(jí)青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心。青島市人力資源和社會(huì)保障局強(qiáng)化青島市創(chuàng)業(yè)賦能中心輻射帶動(dòng)作用，構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)、一部熱線、一支隊(duì)伍”全流程、多層次、全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式。鼓勵(lì)有條件的區(qū)、市依托現(xiàn)有資源，打造區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，提供一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
“三”即以“三項(xiàng)擴(kuò)容行動(dòng)”為抓手，加速構(gòu)建更加便民的公共就業(yè)服務(wù)體系。
開展“就享家”樂業(yè)服務(wù)站擴(kuò)容行動(dòng)。青島市人力資源和社會(huì)保障局繼續(xù)實(shí)施“社區(qū)微業(yè)”行動(dòng)，設(shè)立200個(gè)左右“就享家”樂業(yè)服務(wù)站，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點(diǎn)。
開展“零工之家”升級(jí)擴(kuò)容行動(dòng)。青島市人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)青島市“零工之家”補(bǔ)助政策，在全市布局建設(shè)50家“零工之家”。
開展勞務(wù)品牌升級(jí)擴(kuò)容行動(dòng)。青島市人力資源和社會(huì)保障局持續(xù)赴勞動(dòng)力密集城市開展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)建立“政-校-企”就業(yè)合作工作站，全年建成20個(gè)地域鮮明、技能突出、知名度高的市級(jí)以上勞務(wù)品牌。
“六”即以“六大工程”為統(tǒng)領(lǐng)，全面構(gòu)建更高質(zhì)量的公共就業(yè)服務(wù)體系。
實(shí)施就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局將支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為首要任務(wù)。開發(fā)見習(xí)崗位不少于1萬個(gè)。開展好“1131”服務(wù)（提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦和1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)）等。將支持農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)作為重要任務(wù)。健全崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等一體化服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注大齡農(nóng)民工關(guān)愛幫扶。將支持困難群體就業(yè)作為底線任務(wù)。完善長(zhǎng)期失業(yè)青年“一人一檔”清單化幫扶機(jī)制；實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；穩(wěn)妥做好公益性崗位期滿退出銜接幫扶服務(wù)。
實(shí)施創(chuàng)業(yè)服務(wù)提檔工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局開展創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力提升培訓(xùn)行動(dòng)，創(chuàng)建“理論教學(xué)+虛擬實(shí)訓(xùn)+見習(xí)實(shí)訓(xùn)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程。擇優(yōu)選聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源庫。舉辦好創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)和創(chuàng)業(yè)能力提升營(yíng)。完善“以賽促創(chuàng)”機(jī)制，常態(tài)化舉辦“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)護(hù)航行動(dòng)；開展“創(chuàng)業(yè)陪跑”行動(dòng)，全面助力創(chuàng)業(yè)者茁壯成長(zhǎng)。深入實(shí)施高能級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)，積極開展創(chuàng)業(yè)型街區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)更多省級(jí)創(chuàng)業(yè)街區(qū)。以創(chuàng)業(yè)“魯?shù)崮Ｊ健睘闃颖荆e極打造創(chuàng)業(yè)資源融合互通的“魯+X模式”，形成可復(fù)制、可推廣的省域創(chuàng)業(yè)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)施人才引進(jìn)服務(wù)提標(biāo)工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局圍繞“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)強(qiáng)化“青聚英才”人才招引服務(wù)品牌，高質(zhì)量舉辦“百所高校千名博士青島行”等品牌活動(dòng)，市區(qū)聯(lián)合舉辦青島“招才引智名校行”活動(dòng)70場(chǎng)。邀請(qǐng)更多在校生參加“高校學(xué)子看家鄉(xiāng)”“青雁歸巢”等活動(dòng)，全市新增“校園青年引才大使”100人，推動(dòng)青年引才前置化。出臺(tái)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法，聘任新一批海外引才特派員，鼓勵(lì)留學(xué)人才來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦第二十五屆“藍(lán)洽會(huì)”和“2025中國(guó)青島留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，助力海外優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目落地。提升青年人才政策兌現(xiàn)質(zhì)效，全面鋪開高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)“即申即享”。啟用青島市流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)中心，著力構(gòu)建檔案管理服務(wù)新場(chǎng)景。
實(shí)施人力資源配置提能工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局優(yōu)化打造覆蓋市、區(qū)、街、社區(qū)四級(jí)用工服務(wù)專員隊(duì)伍，提供“一對(duì)一”用工保障服務(wù)。突破傳統(tǒng)招聘會(huì)模式，持續(xù)打造舒心“夜”市品牌，舉辦“家政服務(wù)大集”，全市舉辦線上線下招聘會(huì)1000場(chǎng)以上。建強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，創(chuàng)新開展“職業(yè)指導(dǎo)沙龍”“我和大咖面對(duì)面”等特色活動(dòng)。舉辦第二屆職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)技能競(jìng)賽、青島市人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能大賽，組織開展第三屆山東省人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽青島選拔賽，辦好第三屆山東省人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽和第二屆人力資源服務(wù)國(guó)際貿(mào)易交流合作大會(huì)。
實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)提效工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局摸排登記失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等群體培訓(xùn)需求，精準(zhǔn)匹配提供就業(yè)技能培訓(xùn)信息。全面摸排規(guī)上企業(yè)需求，引導(dǎo)開展企業(yè)崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)。全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)5萬人次。就地就近開設(shè)技能夜校、公益第一課、社區(qū)課堂等各類職業(yè)培訓(xùn)。持續(xù)推進(jìn)“一區(qū)（市）一特色”建設(shè)，開發(fā)、培育具有區(qū)市特色的培訓(xùn)職業(yè)（工種）。探索建立職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)盟（聯(lián)合體），提高培訓(xùn)要素利用效率。培育評(píng)選市級(jí)家政勞務(wù)品牌、職業(yè)培訓(xùn)基地和服務(wù)明星，鼓勵(lì)協(xié)會(huì)、企業(yè)機(jī)構(gòu)等舉辦家政服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽。加強(qiáng)對(duì)簽約備案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參加政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)企業(yè)的管理和監(jiān)督，筑牢職業(yè)技能培訓(xùn)安全防控網(wǎng)。
實(shí)施就業(yè)人才服務(wù)“數(shù)智就享”提速工程。青島市人力資源和社會(huì)保障局打造多種“人工智能+就業(yè)”場(chǎng)景，試點(diǎn)建設(shè)“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)區(qū)。打造全市就業(yè)失業(yè)服務(wù)推進(jìn)調(diào)度樞紐，構(gòu)建就業(yè)景氣指數(shù)看板和人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，加大公益性崗位等政策補(bǔ)貼過程監(jiān)管力度，動(dòng)態(tài)掌握全市就業(yè)情況。建設(shè)就業(yè)幫扶智慧化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人群就業(yè)能力提升和幫扶精細(xì)化管理。開展“筑中臺(tái)建立交”行動(dòng)，暢通企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)、高校和政府的數(shù)據(jù)交互通道，推進(jìn)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)高度融合。
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責(zé)任編輯：林紅
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