青島海洋人才創(chuàng)新園
低效片區(qū)是城市發(fā)展中存量變革與增量崛起并舉的“關鍵棋”。在青島市城市更新和城市建設三年攻堅行動中，嶗山區(qū)找準人才工作與園區(qū)需求的契合點，在盤活的萬畝土地上，以未來眼光提前布局建設虛擬現(xiàn)實、人工智能等四大新興專業(yè)園區(qū)，引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的頂尖人才、領軍人才、專項人才，落地一批重大科技設施、重要項目，努力為人才提供完整產(chǎn)業(yè)載體，以人才優(yōu)勢賦能園區(qū)發(fā)展，加速集聚新質(zhì)生產(chǎn)力，讓“寸土生寸金”。
政策引才。牢牢把握人才這個第一資源，迭代升級匯智嶗山人才系列政策，配套出臺23個實施細則，吸引更多人才到嶗山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新實施黨組織書記人才工作項目，壓實“一把手”抓“第一資源”工作責任。強化“管產(chǎn)業(yè)就要管人才”意識，將產(chǎn)才融合的責任部門由行業(yè)主管部門，向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、街道、區(qū)直國有企業(yè)擴展。
平臺育才。緊盯7條重點產(chǎn)業(yè)鏈，做深做實2個省級產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟和微電子、人工智能等8個產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟。依托山東能源研究院、山東產(chǎn)研院（青島）、智能家電國創(chuàng)中心等高能級創(chuàng)新平臺，做優(yōu)做強“千山”人才品牌，2023年新培育國家級人才9人，泰山學者及產(chǎn)業(yè)領軍人才15人。高標準建設院士智谷、千山大廈、青島海洋人才創(chuàng)新園等特色園區(qū)平臺。發(fā)揮區(qū)內(nèi)高校院所、高新技術企業(yè)眾多的比較優(yōu)勢，出臺《 嶗山區(qū)“三同三創(chuàng)”促進校地深度融合發(fā)展實施意見》、《嶗山區(qū)校長基金管理辦法》，設立總規(guī)模5000萬元的基金，實施“繁星計劃”三年行動，探索搭建“政校院企”融合平臺，試點“講席教授”、探索“校企”新學科共建、搭建高?？蒲性核晒D(zhuǎn)化基地。
事業(yè)聚才。推行重點片區(qū)總設計師制，聘請孟建民院士團隊擔任張村河片區(qū)總設計師，提升重點片區(qū)規(guī)劃、設計、建設和管理水平。搭建政府與人才深度交流、共謀發(fā)展的橋梁，邀請金融、規(guī)劃等領域14位知名企業(yè)家和高層次人才為干部授課，培訓各級干部1500余人次。發(fā)揮人才“智囊團”作用，推選56名人才擔任各級“兩代表一委員”，今年區(qū)兩會共有33名高層次人才參加，占人大代表、政協(xié)委員總數(shù)的8%，創(chuàng)歷史新高。
服務留才。緊抓嶗山科創(chuàng)走廊重要機遇，高標準建設總面積42.8平方公里的嶗山國際人才社區(qū)，建設青島國際人才會客廳，青島國際人才公園，突出“國際化”元素，搭建更多海外人才的生活化場景。實施“人才發(fā)展生態(tài)提升工程”，建立“四位一體”人才住房分配機制、建立人才健康體檢評估干預全流程服務制度等。構建“專職隊伍+專業(yè)中心+特色陣地”的“1320”人才服務陣地，2024年建成10個“匯智嶗山·人才家園”。推動“正午青年”人才家園建設，打造嶗山國際人才社區(qū)的重要服務樞紐。
目前，在青島嶗山區(qū)，引才、聚才、用才、留才的空氣正充盈整個社會空間，各路人才正匯集成奔流江海，踏浪而來。截至2023年底，嶗山區(qū)實現(xiàn)技術交易3029項，技術交易額達到109.8億元，新增外國專家223人，留學歸國人員520人，青年人才21000人，博士210人，嶗山區(qū)人才總量突破23萬人，占全區(qū)常住人口的46%，以四大園區(qū)為代表的一批載體已成為一流人才聚集地和產(chǎn)業(yè)發(fā)展高地，趟出了一條人才與城市更新融合發(fā)展的新路子。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 李倚慰 通訊員 梁太宏 陳娟 王霞
責任編輯：王海山
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