“工匠”們被授予榮譽證書和獎品
在首個“青島工匠日”來臨之際，為弘揚工匠精神，推動職工隊伍整體素質(zhì)提升，培養(yǎng)造就一批精益求精、潛心鉆研、追求卓越的高技能人才隊伍，近日，青島城運控股公交集團嶗山巴士公司開展“公交工匠”選樹系列活動。職工立足崗位，弘揚勞模精神，積極創(chuàng)新思路，提出一系列創(chuàng)新舉措。通過活動，評選出了“最安全”“最革新”“最省錢”“最服務”的小發(fā)明、小創(chuàng)造，公司也為這些發(fā)明創(chuàng)造的“工匠”們授予榮譽證書和獎品，以鼓勵“工匠們”的創(chuàng)新成果，更為實現(xiàn)更多的發(fā)明創(chuàng)造而不懈努力。
立足本職：發(fā)揮聰明才智
25日下午，在麥島路公交停車場，嶗山巴士公司為新鮮選樹的“工匠”們進行頒獎，“我們在平時工作中鼓勵廣大員工開動腦筋，發(fā)散思維，在本職崗位中探索新思路，研究新辦法，提出新方法，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中能夠提出更多省時省力、節(jié)約資源、節(jié)約能源的小發(fā)明、小舉措。”公司黨委副書記、工會主席劉勇向記者介紹道，在“青島工匠日”來臨之際為這些“工匠”們進行頒獎，對那些在公司生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)新創(chuàng)效中作出貢獻的的職工給予表彰激勵，同時，吸引更多職工參與到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效中來。
“最革新”、“最省錢”：行行出“新招”
活動期間，職工們立足各自崗位，從安全駕駛、車輛維修、降本增效、服務乘客等多個方面，提出了駕駛員“三秒”安全工作法、“四好”工作法，研制出了助殘車踏板便攜鉤、公交車載LED可替代芯片主板，攻克了電動車制動鉗維修難題，創(chuàng)新搭建了“智行安全學習云平臺”。
95后青年駕駛員朱琛琛，通過總結(jié)自己的行車經(jīng)驗，總結(jié)提煉駕駛員“四好”工作法，朱琛琛表示，作為一名公交駕駛員安全駕駛和優(yōu)質(zhì)服務都是必不可少的，我們只有用心去做、堅持去做，才能為市民乘車安全保駕護航。
“由于公司運營的特點，各基層單位的教育培訓資料缺少共享交流和集約管理。同時在日常安全培訓過程中，駕駛員的定時、定點集中成為困擾公司的難點。”嶗山巴士第一分公司副經(jīng)理周金平向記者介紹道，“智行安全學習云平臺”打破了傳統(tǒng)的培訓方法，將“線上”、“線下”的安全教育培訓有機融合，優(yōu)勢互補，進而逐步達成了學習培訓覆蓋率100%的目標，取得了顯著效果。
層出不窮：“工匠”精神創(chuàng)新效
近年來，嶗山巴士公司通過設(shè)立勞模工作室，開展導師帶徒、技能比武，廣泛宣傳各類先進個人和集體等多種形式，大力弘揚工匠精神，激發(fā)廣大職工提升個人技能、創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性，創(chuàng)新成果層出不窮。
今年被評為嶗山巴士“最省錢”工匠，讓苗強感到動力十足。“這是一份榮譽，也是一份激勵，在以后的工作中我將提高自己的技術(shù)儲備，夯實基礎(chǔ)知識，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)突破，更好地服務公司，也成就更好的自己。”
嶗山巴士公司黨委書記、董事長杜廣勝表示，公司將進一步完善激勵機制，給職工提供更多的專業(yè)指導、更大的展示平臺，進一步讓工匠精神在企業(yè)落地開花。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 李倚慰 通訊員 劉蘭芳
責任編輯：李頡
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