從流亭轉戰膠東，轄區面積增長了8倍，發案數卻逐年降低，企業聯系越來越緊密，往來群眾交口稱贊，作為全市重要的交通樞紐，機場客、貨運輸2022年分別逆勢增長1.5、4.9個百分點，高質量發展“答卷”幕后有著不一樣的“警”彩。這支因機場而生、為機場而戰的警察隊伍，連續三年獲評全省機場公安機關平安民航建設工作成績突出集體，在青島空港口岸打造了“綜治有深度、平安有高度、服務有溫度”的靚麗名片。
黨建賦能激活“紅色引擎”。膠東機場轉場后，面對膠州新環境不熟悉、口岸單位更多元的現實情況，機場公安以黨建為旗幟，推動區域共建、融合共振。2021年9月，與18個駐場單位黨組織共同組建“青島膠東空港黨建聯盟”，6個所隊黨組織聯合區域相鄰、任務相近的14個單位黨組織簽訂黨建共建協議，搭建黨建聯創平臺，升級帶動膠東機場區域共治、安全共保。
黨建矩陣越做越大，黨建品牌多點開花，黨員先鋒不斷涌現，航站樓派出所成立黨員先鋒隊主攻便民服務，場區派出所成立先鋒黨小組巡回服務企業、打造營商環境，“一支部一品牌、一所隊一特色”格局彰顯，“暖陽警務室”、“陳華警務室”刻上優秀民警的榮耀。段陽同志當選為第三屆青島最美人民警察，成為人人爭相學習的模范榜樣。
“三聯”機制創新機場綜合治理。膠東機場面積大、風險隱患多，影響企業安全再小的事也是大事，僅靠公安單打獨斗難以面面俱到。機場公安聯手航空公司、機場內保力量、外聘安保公司等20余家單位組成5個區域安保聯盟，組建5支警保聯控隊伍，建立4個“三聯”警務室、8個聯勤點，配發能直接通話的對講機，開展警保聯動巡邏、警企群防群治?！皺C場公安”“治安聯防”一只只紅袖標穿梭在各個角落，“治安防控聯勤點”“聯勤警務室”燈箱閃爍，將單位安保“孤島”整合為守望相助的“群島”，2022年轄區警情數同比下降27%，刑事發案率下降28%?！拔覀兺沙鏊⒘司舐撉诼搫狱c，配備了對講機和警用燈箱，通過對講機實行早晚點名，通報治安情況，讓我們企業有了更強的安全感?！鄙胶角鄭u分公司保衛處劉小韻介紹到。
依托區域安保聯盟，航站樓建立網格化巡邏機制，駐場武警、特警、高鐵警察、地鐵公安、機場安保、企業保安聯勤聯動，推動多種力量共同參與，快速、就地、高效處置警情?！耙劳小叭摗睓C制，公安與安檢聯勤聯動，安檢現場就近設置警務室，一有情況公安出警迅速、處置高效?！睓C場安檢部門邵濤同志這樣說。在公安、安檢密切聯動下，“大事小情”反應靈敏，2月25日22時許，接旅客報警稱手機遺失在機場隔離區，本人即將乘機離青。經調查走訪、監控排查，民警鎖定休息區座椅位置，后有人經過并彎腰拿走。安檢部門積極協助，在過檢處調取視頻鎖定撿拾人員，但該已乘機飛往重慶。民警向重慶機場警方發送協查函，在航班落地時攔截了撿拾者，手機通過重慶警方歸還旅客。
“打的贏才是關鍵，我們平時多操練多流汗，就是為了關鍵時刻能發揮出實戰作用?！睘槌浞职l揮警保聯控先期處置作用，機場公安派出實戰教官深入企業對保安人員分類施訓，講解防暴盾牌、鋼叉等器材使用方法，傳授小單元配合、突發情況處置技戰法，培訓12次190余人次，對保安人員全部普訓一遍。東航部門經理張泓說，“民警同志不僅做安全檢查、法律宣傳，還培訓保安隊伍，組織保衛部門開展演練?，F在大家積極性很高，發現問題一部對講機進行聯動處置。去年暑運雷雨天氣導致航班延誤，公安、保安聯動處置，有力避免了糾紛沖突?！?/p>
亮劍護航企業高質量發展。機場轄區大小單位、商家300余家，固定從業人員上萬人，對安全放心的發展環境需求更加迫切。機場公安組織力量零時差伴隨航班巡邏值守，做到航班運行到幾點巡邏就延續到幾點，旅客出現在哪里警力就投放到哪里，當好“守夜人”、擰緊出行“安全閥”。
堅持“小案不小，破案從快”，嚴格落實警情、案件“不過夜”，讓企業發展更安心。2023年1月31日8時許，某航空公司工作人員報警稱工位打印機上的空白航空運輸電子客票行程單丟失了一百多張。行程單是航空公司給旅客報銷行程的單據，本身并沒有很大價值，但被不法人員將單據開出來就會給國家或企業造成損失。民警立即工作，抽絲剝繭鎖定作案人，僅用1天時間就將嫌疑人朱某抓獲。2月14日，航空公司售票處特意上門送上“盡責暖人心，為民辦實事”錦旗表示感謝。
創新“A”字型矛盾化解機制，公安牽頭搭建由矛盾雙方共同的上級部門為主導、事件相關單位支持的工作模式，矛盾調處成功率90%以上，做到“小事不出網格，大事不出單位”。2022年7月，轄區發生一起因情感問題引發多名實習員工矛盾的案件。考慮到每年都有大量實習學生到來，為防止類似情況發生，民警利用“A”字型矛盾化解機制，建議學校抽調班干部和黨員由派出所培訓，組建“青年義警隊”，并建立警方、校方、單位參與的微信群聯系指導。平時義警隊員們佩戴紅袖標進行巡防，發現隱患苗頭先化解，化解不了及時報告老師、單位和民警。自成立一年多以來，實習員工間再沒有發生一起類似案件。實習單位負責同志說，“通過組建“青年義警隊”方式，引導青少年知法懂法守法，幫助廣大實習學生完成畢業前的重要一課。”
針對轄區員工多、相對集中實際，為增強員工反詐防騙意識，機場公安同駐場企業密切協作，形成職工入職反詐第一課、每月一期防范課、派出所一部24小時守護專線等“七個一”工作法，即時提供守護，電信詐騙案件同比下降73%。2021年10月26日，民警接到轄區單位員工劉某打來的求助電話，“半小時前接到一個貸款電話，我又恰好急需用錢，便按照指示在網上簽訂了貸款合同，但要向指定銀行賬號墊資貸款額的10%，違約的話支付50%的違約金。你們之前到我們單位做過反詐宣傳，快幫我看看是不是被騙了？”經民警核實，該銀行在山東省內無合同描述服務，合同為P圖，高度警惕的反詐意識為劉某阻斷了損失。工作中，機場公安與轄區企事業單位組建“六建”“六進”反詐聯盟，建立反詐志愿者隊伍12支，開展反詐講堂進企業活動30余場次，督促1.5萬余人注冊國家反詐APP。2022年2月，通過山航工程技術公司對北京、廈門等全國8個基地近400名員工進行視頻反詐云培訓，在全國機場公安機關開創跨地域反詐培訓先河。
真情守護群眾平安出行。“這一面面錦旗、一封封感謝信，都是機場公安人奮力拼搏、為民服務的徽章?！?022年8月2日，以第三屆青島最美人民警察段陽同志命名的“暖陽工作室”正在掛牌，這時一面贈予段陽同志的錦旗不期而至。錦旗上寫著“寒冬執勤做善事，溫暖撫慰一家人”，錦旗的主人是一位女士，2021年年底深夜抵青時，她帶著孩子、拖著沉重的行李在機場迷了路，是段陽同志帶著輔警幫她抱孩子、分擔行李，一路護送上車。寒冷的冬夜，民警、輔警的熱心像冬日中的陽光一般，融化冰雪，溫暖了群眾的心。
機場只是群眾旅途中一個微不足道的點，機場公安卻在這個點上用心用力用情，會就警民“同心圓”。2022年6月11日，一位母親向民警求助稱孩子失聯。半小時后，民警杜世明在停車場找到孩子但孩子不愿相見。得知母子因手機游戲產生矛盾，民警遂提出請他吃飯，借著游戲“拉近乎”、進行心理輔導，孩子慢慢放下了戒備、打開了心扉。后來，民警和一家人處成了好朋友，一有矛盾就經常找熟悉的“杜警官”。無獨有偶，2023年1月31日（初十），民警王曉東在巡邏時接到護衛人員反映，有一名老人在單位附近徘徊。老人精神有些異常，無法自理且無人看護，走失的可能性較大。年節當下天寒地凍，親人失聯家屬肯定分外著急，民警立刻把老人帶回所里避寒休息、提供飲食，通過老人碎片化的溝通交流，找到了其隨身攜帶的手機并聯系到了親屬姜女士，幫助老人一家團圓。
“一個標桿就是一面旗幟，一個榜樣就是一種力量。我們要在發現‘最美’、涵養‘最美’、踐行‘最美’中，講好機場公安故事，彰顯機場公安形象，讓膠東國際機場成為最安全、最和諧、最美麗的溫馨空港！”機場分局主要領導在為“暖陽警務室”授牌時這樣說。長期以來，機場公安始終把群眾安全感、滿意度作為衡量工作的重要指標，廣大民警、輔警在平凡的工作崗位發光發熱，扎根機場當好螺絲釘，先后幫扶群眾680余起，救助精神異常旅客124人，幫助找回失物194件，收到錦旗20余面、感謝信21封，用實際行動踐行“出警有速度、服務有溫度”，真情守護人間煙火氣，贏得往來群眾的廣泛贊譽。
青島財經日報/首頁新聞記者 王墨然
責任編輯：李頡
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