記者從青島市人力資源社會保障局獲悉，近期，青島市下發(fā)《關(guān)于公布青島市職稱評審委員會目錄的通知》，新增14家企業(yè)取得中級職稱評審權(quán)，首次涵蓋中建聯(lián)合、德才裝飾、鼎信通訊、漢纜股份等9家綜合實(shí)力強(qiáng)、人才聚集程度高的民營企業(yè)。這是青島市持續(xù)深化職稱制度改革、助推全市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展的又一創(chuàng)新舉措。
近年來，為充分釋放用人主體活力，青島市深入貫徹國家和省深化職稱制度改革決策部署，逐步下放職稱評審權(quán)。按照誰用人、誰受益、誰評審、誰負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)發(fā)揮用人單位在人才評價中的自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)用人主體人才評價與培養(yǎng)、使用、激勵有機(jī)銜接，促進(jìn)全市專業(yè)技術(shù)人才良性發(fā)展。截至目前，青島市初級職稱評審權(quán)已實(shí)現(xiàn)全部下放，累計有75家市直單位（企業(yè)）承接初級職稱評審。2019年，青島市首次在青島地鐵集團(tuán)試點(diǎn)下放中級職稱評審權(quán)，截至目前已累計有586人取得中級工程師職稱，為公司人才自主培養(yǎng)、引進(jìn)、使用方面帶來了新契機(jī)，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動力。
下一步，青島市將繼續(xù)圍繞24條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，向?qū)I(yè)技術(shù)人才密集、人事管理規(guī)范、有意愿且具備承接能力的企業(yè)下放職稱自主評審權(quán)，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推動形成充滿活力的人才評價管理機(jī)制，為青島市實(shí)體經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展?fàn)I造良好的人才環(huán)境。
青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓
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