為搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，加快推動在青高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進更多高校畢業(yè)生留青聚青發(fā)展，今天，青島市重點產(chǎn)業(yè)招聘進校園暨高校書記校長“訪企拓崗”活動在青島科技大學(xué)嶗山校區(qū)舉辦。
此次活動中，市人力資源社會保障局聯(lián)合青島科技大學(xué)在做好疫情防控的前提下，邀請了海爾智家、賽輪集團、軟控股份、青島啤酒、海灣化學(xué)、歌爾股份、黃海制藥等106家用人單位現(xiàn)場（含四方校區(qū)分會場）招賢納士，共發(fā)布崗位14520個，涵蓋石油化工、機械、制藥、儀器儀表、工業(yè)自動化、計算機與電子技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域。另外，還有198家企業(yè)通過云端招聘，其中，國企及上市公司占比高達50%，提供崗位數(shù)17927個。
“我是學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)的，就想找一個制造型企業(yè)研發(fā)類的崗位，”在招聘現(xiàn)場，青科大本科應(yīng)屆畢業(yè)生張東哲告訴記者，“我希望能留在青島工作，青島有很多優(yōu)秀的制造業(yè)企業(yè)，今天我瞄準海爾智家、海信等青島本土企業(yè)投了幾份簡歷。”
招聘會一開始，身邊就圍滿求職者的賽輪集團人力資源校招助理毛燦琨告訴記者：“今天的招聘效果不錯，前1個小時就收到了十幾份紙質(zhì)簡歷，還有很多同學(xué)關(guān)注了我們的企業(yè)微信號，投送了電子版簡歷。我們今年招聘的崗位涉及企業(yè)各生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)，面對面交流中，也了解到有好幾位跟我們的崗位需求非常契合，我們也留了聯(lián)系方式，接下來會進一步交流。”
據(jù)悉，為確保活動取得實實在在的成效，前期，市人社部門充分發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，“點對點”對畢業(yè)生和企業(yè)需求進行“雙向?qū)印保岣呷藣忂m配的靶向性和精準度。同時，在活動現(xiàn)場，市人社部門還為大學(xué)生代表發(fā)放了高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“小紅書”，其中涵蓋了住房補貼、一次性安家費、“金種子”人才儲備計劃、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居生活息息相關(guān)的利好政策。“我們以這種方式，將戶籍檔案、人才就業(yè)補貼、實習(xí)見習(xí)、基層就業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、平臺服務(wù)等一攬子政策向高校和學(xué)子們宣傳推介，讓政策服務(wù)隨時隨地、隨身隨心。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任董海波表示。
下一步，市人力資源社會保障局將“兵”發(fā)五路，建立在青高校“一校一策”對接服務(wù)機制，同時開展“招聘崗位進校園”“就業(yè)服務(wù)進校園”“‘青才實訓(xùn)營’見習(xí)實習(xí)對接”“畢業(yè)生落戶檔案專項服務(wù)”活動，集中開展在青高校2022屆畢業(yè)生“就業(yè)促進月”護航行動，傾力打造“全鏈條”“全流程”“全周期”的就業(yè)服務(wù)體系，促進在青高校畢業(yè)生留青率的穩(wěn)步提升。
來源：青島日報/觀海新聞
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