我國將推進師范畢業(yè)生免試認定教師資格改革,我市下發(fā)保居民就業(yè)一系列新政策,12345幫您梳理

為進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作，促進更多師范畢業(yè)生從事教育、增加就業(yè)，近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，推進師范畢業(yè)生教師資格認定改革。另外，市人力資源社會保障局聯(lián)合市財政局下發(fā)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情落實保居民就業(yè)工作方案有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的通知》，提出多項利好政策。12345幫您梳理。

一、我國將推進師范畢業(yè)生免試認定教師資格改革

近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，在已對教師職業(yè)資格實行“先上崗、再考證”階段性措施基礎(chǔ)上，推進師范畢業(yè)生免試認定教師資格改革，并建立教師教育院校對師范生教學能力進行考核的制度。加快推進允許教育類碩士及以上學歷畢業(yè)生、公費師范生免試認定教師資格。開展教師教育院校辦學質(zhì)量審核，審核通過院校的師范畢業(yè)生可免試認定教師資格，便利師范畢業(yè)生就業(yè)，提升教師隊伍素質(zhì)。    二、我市下發(fā)保居民就業(yè)一系列新政策

第一項政策，實施招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補貼政策，保障重點群體就業(yè)與降低企業(yè)用工成本并舉。

補貼范圍和條件。2020年3月11日至2020年12月31日，青島行政區(qū)域內(nèi)的中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年(含)以上勞動合同、辦理就業(yè)登記并按規(guī)定繳納職工社會保險費的，可享受一次性吸納就業(yè)補貼。

補貼標準。按照每新招用1名畢業(yè)年度高校畢業(yè)生1000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

第二項政策，擴大高校畢業(yè)生社會保險補貼范圍，鼓勵更多高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。這項政策明確將技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生納入高校畢業(yè)生社會保險補貼范圍，主要包含兩方面內(nèi)容：

一是小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼。青島行政區(qū)域內(nèi)的小微企業(yè)，招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，與之簽訂1年及以上期限勞動合同并為其繳納職工社會保險費的，按其實際繳納的社會保險費單位繳費部分，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

二是高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，在青島行政區(qū)域內(nèi)從事靈活性就業(yè)并按規(guī)定進行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，按其實際繳納社會保險費的2/3給予補貼，每人每月最高不超過500元，補貼期限最長不超過2年。

第三項政策，實施入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))租金減免政策，降低高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成本。主要有兩項創(chuàng)新：

一是實行應屆畢業(yè)生租金全免政策。各級人力資源社會保障部門主導創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，每年新空余的創(chuàng)業(yè)場所應拿出不少于20%的比例，同等條件下優(yōu)先向應屆高校畢業(yè)生提供，并給予不低于3年的租金全免政策。同時，鼓勵各級人力資源社會保障部門認定、社會力量創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))向應屆高校畢業(yè)生提供免費創(chuàng)業(yè)場地，租金減免情況納入創(chuàng)業(yè)孵化績效，按照認定級別由市、區(qū)(市)財政給予補助，同創(chuàng)業(yè)孵化補貼一并發(fā)放。

二是完善市級創(chuàng)業(yè)孵化補貼政策。對經(jīng)認定的市級及以上創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))享受獎補政策期滿后，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼，補貼額度根據(jù)創(chuàng)業(yè)孵化效果核定，給予績效獎補，不再實施基礎(chǔ)獎補。需要注意的是，對市、區(qū)(市)利用財政預算管理資金新建、改建、擴建、租賃，或利用財政預算管理資金保障運營的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，不再給予市級創(chuàng)業(yè)孵化補貼;各區(qū)(市)人力資源社會保障部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，區(qū)(市)可參照以上規(guī)定執(zhí)行當?shù)貏?chuàng)業(yè)孵化補貼政策。

第四項政策，加強用人單位吸納就業(yè)補貼政策與社保減免政策銜接，加大惠企利民力度。政策主要順延了補貼的享受時間：對2020年2月到12月期間免征養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費的中小微企業(yè)、個體工商戶等單位，以及2020年2月到6月期間減半征收養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費的大型企業(yè)等單位，其享受的吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼期限可順延，階段性減免社保費期間的補貼月份不計入社會保險補貼和崗位補貼期限。

第五項政策，規(guī)范各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼審核發(fā)放，確保政策快速精準無誤落實到位。主要有三方面調(diào)整：

一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼辦理實行即時受理制度。對一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、用人單位吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、技術(shù)技能提升補貼、高校畢業(yè)生小微企業(yè)就業(yè)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策，申請人或申請單位符合條件的，受理補貼的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應即時受理并進入審核程序，各區(qū)(市)自每批次最后受理日期次日起至審核完成的時間最長不超過15個工作日，有條件的各區(qū)(市)可結(jié)合當?shù)貙嶋H進一步壓縮受理審核時限。市、區(qū)(市)財政部門應根據(jù)人力資源社會保障部門審核結(jié)果，盡快撥付補貼資金。

二是完善了社會保險繳納時間要求。一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性吸納就業(yè)補貼等申領(lǐng)條件中規(guī)定需繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的補貼政策，在補貼申領(lǐng)及審核過程中，申請單位負責人或其招用人員均應處于城鎮(zhèn)職工社會保險在繳狀態(tài)。

三是完善了補貼發(fā)放渠道。對各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策申報主體為單位的，補貼資金撥付至單位基本賬戶、單位代扣代繳社保費的銀行賬戶或其他單位銀行賬戶，其中對個體工商戶、個人獨資企業(yè)、一人有限責任公司等市場主體，補貼資金應先撥付至單位銀行賬戶，確無法使用單位銀行賬戶的，由單位出具“個人賬戶使用授權(quán)書”后，可撥付至其授權(quán)負責人的社會保障卡銀行賬戶或其他個人銀行賬戶;對申報主體為個人的，應撥付至其社會保障卡銀行賬戶或其他個人銀行賬戶。

《關(guān)于應對新冠肺炎疫情落實保居民就業(yè)工作方案有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的通知》自2020年8月7日起施行，我市此前有關(guān)政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。政策實施期間，如國家、省有關(guān)政策規(guī)定調(diào)整，按照國家、省政策規(guī)定執(zhí)行。